Semua Orang Berhak Untuk Berlibur

Semua Orang Berhak Untuk Berlibur

Jajak pendapat menarik. Saya mencatat penelitian ini baru-baru ini dilakukan oleh American Express karena mendukung beberapa data yang saya pelajari dari (National Association of Women Executives). Konferensi NAFE Nasional pada bulan Mei. Menurut survei, 40% pemilik bisnis terkecil - mereka yang berpenghasilan tahunan kurang dari $200.000-Tidak merencanakan liburan sama sekali musim panas ini. Tetapi bahkan pemilik bisnis dengan pendapatan yang lebih tinggi tidak melakukan jauh lebih baik - hanya 75% dari mereka berharap untuk meninggalkan bisnis musim panas ini. 

Seperti yang kami diberitahu pada konferensi NAFE, bahkan pemilik bisnis yang benar-benar meninggalkan kantor tidak akan benar-benar pergi. Kemungkinan besar, satu dari tiga akan mengaitkan liburan mereka dengan perjalanan bisnis, dan 50% masih akan mendaftar di kantor setidaknya sekali sehari. 

Mengapa pemilik bisnis tidak bisa santai? Masalah apa yang membuat mereka terikat dengan bisnis? Menurut survei: 


* Pelanggan penting atau pelanggan tidak akan menerima layanan yang tepat 

* Bisnis akan kehilangan peluang baru 

* Tidak ada orang lain yang kompeten yang dapat dibiarkan bertanggung jawab 

* Mereka yang tetap bertanggung jawab akan membuat keputusan yang salah 

* Akan ada kerusakan atau kerusakan peralatan, dan tidak ada yang bisa menyelesaikan masalah. 

Ketakutan seperti itu tidak mengherankan. Sulit bagi pemilik bisnis untuk pergi berlibur tanpa beban. Tetapi dengan bantuan perencanaan, persiapan dan kepemimpinan yang baik, Anda dapat meningkatkan tingkat kesenangan dari liburan Anda untuk kembali beristirahat dan siap menghadapi tantangan dan peluang baru. Berikut adalah 8 langkah untuk mencegah kecemasan saat berlibur. 


1. Buat rencana - untuk menghindari kejutan, Buat daftar skenario untuk proyek Anda saat ini dan beri tahu karyawan Anda tentang peluang dan masalah utama Anda dengan setiap klien. Tetapkan karyawan tertentu ke setiap klien / akun sehingga klien dapat berbicara dengan seseorang yang memahami kekhawatiran mereka saat Anda tidak ada di sana. 

2. Beri tahu klien atau klien utama Anda-undang mereka untuk memberi tahu sebelumnya tentang ketidakhadiran lama yang Anda rencanakan. Tidak ada alasan untuk merahasiakan jadwal liburan anda. Perkenalkan mereka kepada Wakil Anda dan sampaikan kepercayaan diri Anda pada kemampuan mereka untuk menangani masalah apa pun yang mungkin timbul. Jika sesuai, pertimbangkan untuk memberi tahu mereka cara menghubungi anda jika keadaan darurat nyata muncul - ini tidak akan terjadi karena semua pra-perencanaan Anda. 

3. Kepemimpinan adalah tentang menjadi delegasi, bukan diktator. Jika Anda tidak pernah mendelegasikan tugas-tugas penting kepada orang lain, anda tidak dapat mengharapkan mereka siap untuk mengambil tempat Anda ketika anda ingin berlibur. Untuk menciptakan situasi yang lebih masuk akal dan memperkuat keyakinan bahwa hal - hal baik akan terjadi ketika Anda tidak ada, Belajarlah untuk mendelegasikan tanggung jawab-bagilah bagian-bagian yang masih perlu terjadi saat Anda tidak ada, dan tunda bagian-bagian yang dapat menunggu Anda kembali. 

4. Rencanakan waktu liburan Anda secara strategis-sebagian besar perusahaan memiliki musim atau musim yang lambat ketika kecepatan kerja lebih lambat atau setidaknya sedikit kurang gila. Rencanakan liburan anda sehingga bertepatan dengan jeda ini. 

5. Liburan Mini-jika Anda tidak dapat melepaskan diri dari bisnis selama satu atau dua minggu penuh, atau Anda tidak tahan terlalu jauh dari kantor, cobalah pergi ke luar kota selama beberapa hari atau memperpanjang akhir pekan di tempat lain. Bahkan pelarian singkat dari rutinitas dengan perubahan pemandangan dapat menghasilkan keajaiban dari sudut pandang Anda dan memberi energi kepada anda. 

6. Putuskan sambungan sepenuhnya - ketika Anda berlibur: matikan ponsel Anda, jangan bawa laptop Anda, jangan periksa email anda, jangan bawa pekerjaan bersama Anda dan hindari godaan untuk menelepon atau mengunjungi kantor untuk "memeriksa" apa yang sedang terjadi. Jika ada keadaan darurat yang tidak dapat mereka tangani, mereka akan menemukan Anda. 

7. Luangkan waktu untuk mengasah keterampilan Anda - jika Anda tidak bisa membenarkan istirahat untuk beristirahat dan bersantai, maka luangkan waktu untuk mempelajari sesuatu yang baru - bisnis atau pribadi. Mengambil kursus pelatihan lanjutan di perguruan tinggi atau sekolah bisnis setempat adalah cara yang murah dan efektif untuk melepaskan diri dari rutinitas kantor, mengobrol dengan orang baru, dan mencoba sesuatu yang baru. Beberapa program dirancang selama 3-5 hari di luar lokasi, jika lebih sesuai dengan jadwal Anda. 

8. Prioritaskan dengan jelas-ketika anda melakukan latihan daftar hal-hal yang benar-benar Anda pedulikan, Apakah bisnis anda #1, 2 dan 3? Di luar pekerjaan, prioritas Anda mungkin berkomunikasi dengan keluarga dan teman, menghabiskan waktu bersama anak-anak, mengembangkan minat pribadi, menjaga kesehatan, atau mengejar panggilan Anda. Untuk mengembalikan keseimbangan dalam hidup Anda, Anda perlu menempatkan pekerjaan, keluarga, dan waktu pribadi dalam perspektif. Prioritas lain ini akan membantu Anda menemukan lebih banyak kesenangan di waktu luang anda dari bisnis. 

Beri tahu saya jika tips ini akan membantu Anda mengambil liburan yang memang layak (atau dua) musim panas ini.

Posting Komentar untuk "Semua Orang Berhak Untuk Berlibur"